Gerichtlich vor dem Arbeitsgericht in der 1. Instanz für einen Kündigungsschutzprozess.

Anwaltsgebühren entstehen zum Beispiel für :

Gerichtsgebühren betragen bei dem Streitwert von EUR 9.000,- :

Für die Streitwertberechnung bei Streitigkeiten über das Bestehen, Nichtbestehen oder die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die Arbeitsvergütung eines Vierteljahres maßgebend; eine etwaige Abfindung wird nicht hinzugerechnet (§ 12 Abs. 7 Arbeitsgerichtsgesetz).

In der 1. Instanz im Arbeitsgerichtsprozess richtet sich die Kostentragung nicht nach dem Obsiegen und Unterliegen.
Vielmehr trägt jede Partei ihre Kosten für die Zuziehung eines Beistandes oder Prozessbevollmächtigten oder wegen Zeitversäumnis selbst (§ 12 a Abs. 1 Arbeitsgerichtsgesetz).
Die Gerichtsgebühr vor dem Arbeitsgericht ist auf höchstens EUR 500,- begrenzt. Diese Gebühr von EUR 500,- wird bei einem Streitwert von über EUR 8.000,- erreicht. Kostenvorschüsse werden vom Arbeitsgericht nicht erhoben.