Beratung und Vertretung zur betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Altersversorgung

Wir beraten und vertreten Sie in allen arbeitsrechtlichen Konstellationen bei der betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Altersversorgung sowie bei der Prüfung, Gestaltung und Änderung von Verträgen im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge.
  
1. Wir beschäftigen uns mit Streitigkeiten im Zusammenhang mit Betriebsrente
zwischen Zusagegeber bzw Rechtsnachfolger und Berechtigtem 
- über Inhalt und Umfang der Durchführungswege (Pensionszusage/Direktzusage, Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds),
- zu den Bestimmungen des BetrAVG und den anderen Anspruchsvoraussetzungen,
- über Zusagen / Ansprüchen nach Grund und Höhe sowie Anpassungsprüfung, 
- über Unverfallbarkeit von Versorgungszusagen / Betriebsrente, und gegenüber dem PensionsSicherungsVerein (PSV), 
- über Anspruchsgrund und Anspruchshöhe im Sicherungsfall.
  
2. Ebenso beraten und unterstützen wir Sie bei Vorhaben zur Restrukturierung und Sanierung bestehender Versorgungszusagen, etwa bei Pensionszusage/Direktzusage oder Unterstützungskasse, durch individuelle Änderungsverträge, Betriebsvereinbarung, Abfindung, Widerruf oder Änderungskündigung sowie auch der Übertragung bestehender Zusagen auf externe Träger, gegebenenfalls unter Wechsel des Durchführungsweges und/oder mit Um- und Ausfinanzierung.
  
3. Schwerpunkte bilden die Analyse und Beratung bei Pensionszusagen an (beherrschende) Gesellschafter-Geschäftsführer in zivil-/gesellschaftsrechtlicher, steuerrechtlicher und insolvenzrechtlicher Hinsicht. Wir prüfen und beraten Sie insbesondere bei Vorhaben zur Anpassung (Herabsetzung) der Pensionszusage (Direktzusage) z.B. durch Abfindung, Widerruf, Verzicht, "Einfrieren" mit dem Ziel der Sicherung, Sanierung und Restrukturierung der Pensionszusage.